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职业中心

职业发展规划

公司对所有员工提供入职培训,内容包括:

      · 质量、健康、安全与环保

      · 油气行业概览

      · 公司企业文化

      · 职业发展和培训体系

应届毕业生还将参加一个固定步骤的培训计划,通常大约持续6个月。专注的敬业态度和积极的勤奋努力是成功的保证,每一位应届毕业生均可获得晋升机会,成长为一位不仅具有专业技术技能,同时拥有管理和营销等综合能力的人才。
对于新员工,公司将给予与其能力相称的责任与待遇,并且根据其工作安排和职业发展情况提供相应的在职培训,从而在发挥原有专长的同时也进入博德世达的职业发展轨道。
博德世达的职业发展是无障碍的职业发展:即公司不对员工的职业发展预设限制。员工的职业发展会跨地域,跨职能,跨部门,跨级别,这最终只取决于1)你是否有出众的敬业态度;2)你是否有决心去迎接每一次挑战;3)你愿意付出多少汗水。

博德世达欢迎您加入我们的团队!



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